Burnout III
In meinem ersten Beitrag zum Thema Burnout steht es schon: der größte „Helfer“ für das Ausbrennen ist die Tatsache, dass wir nie abschalten. Wir sind inzwischen so an ständig neue Informationen gewöhnt – wir können es gar nicht mehr ohne aushalten. Seien Sie ehrlich: wann haben Sie das letzte Mal einfach NICHTS gemacht? Oder, falls […]
Unternehmer statt Manager an der Spitze
Diese Tage las ich in der Wirtschaftswoche, dass in Amerika nur an die Spitze von Unternehmen kommt, wer auch mal gegründet hat – also selbst einmal ein persönliches Risiko eingegangen und Unternehmertum gezeigt hat. Auch wenn ich nicht der Ansicht bin, dass man hierzulande alles was aus den USA komm zwingend kopieren kann und muss: […]
Gute Chefs-gutes Klima
… titelt die Wirtschaftswoche online. Ja, so ist das. Und es ist kein böser Wille von den Führungskräften, das es nicht anders läuft. Sie fühlen sich zwischen allen Stühlen, haben oft vor lauter operativen Aufgaben keine Zeit für Führung und wissen auch nicht, wie es anders gehen soll. Nun: wenn wir uns nicht anders verhalten […]
Führen mit Vertrauen
Ganz ehrlich: seit über 20 Jahren ist genau das mein Credo: die Führungskraft mit gutem Besispiel voran. Eine gute Führungskraft muss zwingend in die eigene Persönlichkeitsentwicklung investieren um das Vertrauen der Mitarbeiter zu gewinnen. Die Unternehmenskultur muss sich entwickeln mit den Anforderungen der neuen Arbeitswelten zurecht zu kommen. Und seit etwa 5 Jahren kommt nocht […]
Führung der Generation Y
Gerade fällt mir ein Artikel des Handelsblatts ins Auge. Die Generation Y braucht einen anderen Führungsstil. Das ist ja insoweit nichts Neues. Meiner Meinung nach wird darüber in den Unternehmen viel geredet aber nicht viel getan. Wenn die Generation Y mehr und anderes Feedback braucht als die Generationen davor, dann brauchen logischerweise deren Führungskräfte auch […]
Empathie?!
Gerade lese ich den Artikel über die negativen Folgen der Empathie in der Witschaftswoche. Natürlich bestreite ich auch nicht, dass Empathie anstrengend sein kann. Aber ansonsten ist der Artikel echter Blödsinn. Und das sage ich als jemand, der sich von Berufswegen mit diesem Thema seit beinahe 20 Jahren beschäftigt. Erstens: die Autoren erwähnen mit keinem […]
Wingwave im Coaching
Eine ganz ungewohnte Perspektive: ich bin in Berlin in einer Assistenzrolle! Nach vier Jahren Abstinenz von der wingwave®Methode (aus diversen Gründen) wollte ich es noch einmal wissen. Bei einer Basisausbildung in Berlin darf ich bei einem Trainerkollegen als Assistenz dabei sein. Was für eine wunderbare Erfahrung – Danke Dirk – einmal nicht für den Trainingsablauf […]
Was man von StarWars über Führung lernen kann…
Ich gebe es zu: den folgenden Artikel habe ich in erster Linie gelesen weil ich schon seit Anbeginn der Zeiten StarWars Fan bin. Und in der Zeit zwischen den Jahren natürlich auch den neuen Film gesehen habe. Nach Lektüre des Artikels muss ich nun allerdings zugeben, dass ich den Autoren nur zustimmen kann. Ob man […]
2015 im Rückblick
Die WordPress.com-Statistik-Elfen haben einen Jahresbericht 2015 für dieses Blog erstellt. Hier ist ein Auszug: Eine Cable Car in San Francisco fasst 60 Personen. Dieses Blog wurde in 2015 etwa 420 mal besucht. Eine Cable Car würde etwa 7 Fahrten benötigen um alle Besucher dieses Blogs zu transportieren. Klicke hier um den vollständigen Bericht zu sehen.
Weihnachtsgruß & Ferien
Das KompetenzZentrum Coaching ist bis 10.Januar 2016 geschlossen. Ab 11.1.2016 sind wir wieder wie gewohnt für Sie da!