Coaching lernen – Erfahrung weitergeben
In meiner Arbeit als systemische Coach begleite ich seit vielen Jahren Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Mit der Zeit entstand für mich eine zweite, sehr erfüllende Aufgabe: die Ausbildung neuer Coaches.
Denn Coaching zu praktizieren ist das eine –Coaching fundiert zu lehren und weiterzugeben etwas anderes. Beides verbindet sich für mich in der Zusammenarbeit mit dem von mir gegründeten KompetenzZentrum Coaching in München und der dort angebotenen systemischen Coachingausbildung.
Hier bringe ich nicht nur meine praktische Erfahrung aus vielen Coachingprozessen ein, sondern auch meine tiefe fachliche und verbandliche Expertise im professionellen Coachingfeld.
Meine Rolle als Ausbilderin basiert auf zwei zentralen Säulen: langjährige Coachingpraxis und fundierte theoretische Arbeit im Coachingkontext.
Neben meiner Tätigkeit als Coach habe ich mich intensiv mit der Qualität professioneller Coachingausbildungen beschäftigt. Besonders prägend war dabei meine Mitarbeit im Deutscher Coaching Verband.
Dort war ich an der Erarbeitung der Zertifizierungsordnung für Coachingausbildungen beteiligt – einem wichtigen Qualitätsrahmen für professionelle Coachqualifizierung in Deutschland.
Darüber hinaus war ich über viele Jahre in Zertifizierungsverfahren für Coaches und Ausbildungsprogrammeeingebunden. In diesem Kontext habe ich zahlreiche Ausbildungsprogramme kennengelernt und bewertet.
Diese Perspektive ermöglicht mir heute einen besonderen Blick auf Coachingausbildungen:
Ich weiß aus der Praxis und aus der Verbandsarbeit, welche Inhalte wirklich entscheidend sind, um Coaches professionell auszubilden.
In der Ausbildung verbinde ich drei Erfahrungsfelder:
- Praxis: langjährige Arbeit als systemischer Coach mit Führungskräften und Teams
- Theorie: intensive Auseinandersetzung mit Coachingkonzepten, Methoden und professionellen Standards
- Verbandsarbeit: Mitarbeit an Qualitätsstandards und Zertifizierungsprozessen im Deutscher Coaching Verband
Diese Kombination ermöglicht eine Ausbildung, die methodisch fundiert, praxisnah und professionell anschlussfähigist.
Mir ist besonders wichtig, dass angehende Coaches nicht nur Methoden lernen, sondern auch verstehen:
- wie Coachingprozesse strukturiert werden
- welche Haltung professionelles Coaching prägt
- und wie Qualität im Coaching langfristig gesichert wird.
In der systemischen Coachingausbildung des KompetenzZentrums Coaching vermittle ich gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen die Grundlagen professionellen Coachings.
Die Ausbildung verbindet:
- systemisches Denken und Coachingmethoden
- intensive Praxisübungen
- Reflexion der eigenen Rolle als Coach
- fundierte theoretische Grundlagen
Dabei profitieren die Teilnehmenden nicht nur von der methodischen Vielfalt, sondern auch von der breiten Erfahrung der Ausbilderinnen und Ausbilder im Coachingfeld.
Genau diese Verbindung ist mir in der Ausbildung besonders wichtig.
Wenn Sie sich für eine Coachingausbildung interessieren und von meiner Erfahrung als Coach, Ausbilderin und Verbandsmitglied profitieren möchten, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Gerne informiere ich Sie über die Ausbildung Systemisches Coaching und meine Rolle als Ausbilderin darin.